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没病别装病|“泡病假”后果你知道么?

  晨报记者 沙情奕

  生病了,按照规定履行请假手续,这是法律给予每一位劳动者的合法权益。所谓权益,善用则为合法,滥用就容易出问题了。不要以为你能拿得出医院开具的病假条,就可以有事儿没事儿来个病假了。没病装病,休病假变成了“泡病假”,后果也是很严重的!

  “泡病假”的小伎俩

  假如你身边有做HR的朋友,那么你可以去找他们聊聊“泡病假”的事儿,绝对能吐一肚子苦水。其实,这些小伎俩无外乎这几种:没病装病型:明明没病,为了休假,就托医院的关系,还有索性到网上,或者找黄牛买个病假单的。
  小题大作型:
  跟上面不同,这类人是真的生病了。或许只是脚崴了,可偏偏觉得伤筋动骨了,必须来个一百天!于是,三两天的病假,活生生拖出个十天半个月的。
娇气孕产妇:跟其他类型相比,这种是最常见的。现在身边的确有很多女员工,一怀孕就开始各种安胎。
  对于这些“泡病假”员工,遇到好说话的单位,睁一只眼闭一只眼。否则,算旷工、扣钱、甚至开除……

  这些年的奇葩案例

  请了假,出去旅游。你说你玩就玩吧,还没心没肺地晒朋友圈……好了,被单位抓住证据了,“嗨皮”回来,开除了!
  还有某男员工号称腰椎间盘突出,然后请病假。很正规地交了病假单、医院的各种单据,还有X光片子……看着底气很足啊。可这家单位的HR厉害,是学医出身的,居然从员工提交的片子上看出了破绽——一个若有若无的光亮部分,竟然是女性节育环。好吧,结果自然是这位员工走人了!
  若说最过分的,就发生在上个月底。说的是一个服装厂里有24名员工没有一人生病,却常年买病假条骗空饷,涉案金额高达35万余元!这事儿闹大了,老板报警了,这24名员工也因用假假条骗取工资被警方依法刑事拘留,目前,案件仍在进一步调查中。

  虚假病假被发现后果怎样?

  《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规定:企业应当加强职工的病假管理,审核医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,及时了解病休职工的情况,加强对病休职工的管理。
  那么,员工的虚假病假一旦被发现会有什么后果呢?
  劳动法专家表示,职工的虚假病假,通常表现为病假单通过不正当手段获得,申请病假者实际并不存在相关疾病,病假单与其他医疗资料不符,病假单是伪造的或已经涂改等情形。当然,企业有证据证实上述情形的,除不批准职工的病假申请外,还可依据规章制度对职工作出相应处罚。
  如果在病假管理中进一步发现职工利用病假从事有收入的活动的,不仅可认定为属于虚假病假,还可认定为是欺骗企业的严重违纪行为,可以停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按辞退违纪职工的规定办理辞退。
  所以,有病咱们正规请假好好休息;若没病,真的别动这些小心思。(网站首页图:晨报资料图片)



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